仕事には自分の成功を求めて生きる生き方と、周りの人にささやかではあるが贈り物をする生き方がある。この両方がないと社会は成り立たない。もう一つ、会社を継続していくにあたって、なぜ若い人の考え方に合わせて”ヨイショ”しながら気分よく働いてもらわなければならないのか。いつも悩んでしまう。『教えてください』、『鍛えてください』、『先輩についていきます』、たったこれで良いわけだけどね。どうせ皆それほど頭が良いわけではない者同士が集まって、泣いたり笑ったりしながら自分たちの仕事をつくっていく。それが働き方の基本ではないだろうか。

世の中は９９．７％は中小零細企業で、皆必死で生きている。あなたの両親を見れば理解できるでしょう。

高い教育を受けなくても、今あるものに目を向けて、見つめ直せば気付くことは沢山あると思う。我々は学んだ歴史を見ているのではなく、学ぼうとする”力”を見ている。学歴よりも、学力。知識よりも、知恵が大切だと思っている。

実はもう２０年くらい、いやもっと早い時期に、今当たり前にある業種が半分に減ると言われている。あのＴＯＹＯＴＡでさえ、競争する相手はＡｍａｚｏｎやＧｏｏｇｌｅだと言っている。

『１０年後、あなたに仕事はありますか』という本まで出ていることをお忘れなく！